+7 (495) 645 80 10Андрей Юков прокомментировал исследования, которые показали, что разница в уровне заработной платы между руководством и подчиненными в России одна из самых внушительных в мире — 12,5 раза.
Текст: Дмитрий Смольников
Недавние исследования показали, что разница в уровне заработной платы между руководством и подчиненными в России одна из самых внушительных в мире — 12,5 раза. Обогнал Китай (там разница в 13,4 раза). А Европа и США остались далеко позади: в этих странах разница в зарплате топ-менеджеров и молодых специалистов не превышает 3,5 раза. Цифры заставили задуматься, как обстоит ситуация с уровнем дохода на российском рынке юридических услуг.
В прошлом году уровень зарплат московских юристов исследовала компания Norton Caine (результаты были опубликованы в журнале «Корпоративный юрист»). По данным компании, младший юрист в небольшой компании в 2009–2011 годах получал примерно 50–100 тыс. руб. в месяц, старший юрист с 2005 года — примерно 200–300 тыс. руб. в месяц. В ведущих юрфирмах младший юрист получал примерно 75–150 тыс. руб. в месяц, а топ-юрист — примерно 450–600 тыс. руб. в месяц. Заметно выше оказался доход у in-house юристов: рекордсменами стали главы юрдепартаментов в крупных российских холдингах (от 600 тыс. до 1,2 млн руб. в месяц). Чуть меньше получают главы правовых департаментов инвестиционных компаний и фондов — 600–900 тыс. руб. в месяц.
Аналогично ситуация складывается и в этом году. Если сравнить уровень зарплат, которые юристам предлагают работодатели на сайтах вакансий, то самая маленькая зарплата для помощника юриста — 10 тыс. руб. «Потолок» для помощника составил 60–75 тыс. руб. Юристу без опыта работы максимально были готовы предложить 150 тыс. руб., минимально — те же 10 тыс. руб. Юристу с опытом работы более 6 лет некоторые компании готовы заплатить до 300 тыс. руб. Однако среди вакансий было много предложений, где уровень дохода должен был определиться «по результатам собеседования». Найти зарплатные предложения юристам в холдингах не удалось.
В юридическом бизнесе есть и рекордсмены, которые не вписываются ни в одну статистику. Так, адвокатское бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» в 2012 году показало доход партнера в €3,93 млн в год (примерно 157 млн руб.). Других юридических фирм с сопоставимым доходом партнеров в СНГ нет. В рейтинге бюро занимает 18-е место среди ТОП-100 ведущих юрфирм континентальной Европы. Информация об этом размещена на сайте компании.
Большинство практикующих юристов от комментариев отказались. На условиях анонимности высокопоставленный сотрудник иностранной консалтинговой фирмы сказал, что доходы руководящих и рядовых юристов могут различаться даже больше, чем в 12,5 раза. По мнению собеседника, во всех российских юрфирмах есть несколько человек, которые принимают решения и получают доход, во много раз превышающий доход рядового сотрудника. Оценить разницу в доходах сотрудников зарубежных фирм собеседник затруднился. По его словам, все они строятся на основе партнерства, а можно ли считать руководством партнеров — вопрос сложный.
Известный адвокат (также на условиях конфиденциальности) сообщил, что зарплата топ-юристов и новичков различается в 7–8 раз. По его оценкам, разрыв и в Ильфах, и в Рульфах примерно одинаковый: различается только уровень заработной платы в международной либо отечественной фирме.
Управляющий партнер адвокатского бюро «Бартолиус» Юлий Тай сказал, что в его компании большой разницы в доходах нет. По словам эксперта, для адвоката не так важна заработная плата — основные деньги он получает за выигранные дела от клиента («гонорар успеха»). При этом общий показатель в разнице зарплаты Юлий Тай посчитал верным. «В России складывается тенденция платить за лояльность, а не за профессионализм. Я не хочу сказать, что все руководители некомпетентны, однако большую зарплату получают те, кто состоит в доверительных отношениях с руководством и/или собственниками», — отметил Юлий Тай. В юридических фирмах, по его словам, все сотрудники между собой близки, все — «семья, команда». Поэтому и большой разницы в доходах быть не может.
Партнер коллегии адвокатов «Юков и партнеры» Андрей Юков считает, что разница в зарплатах руководства российских юридических фирм (партнеров) и младших сотрудников достаточно высокая. «Партнеры — это владельцы бизнеса. Поэтому они могут получать “дивиденды”, а зарплаты у них, как правило, нет», — поделился собеседник. «Если партнер — владелец, то он может получать больший доход, ничего страшного в этом — добавил Андрей Юков.
